第48章 实际效果(3/3)

华面前，这些人直接表达了对新措施的不满，“陈主任，新职工们都是同时厂的，凭什么把转正时间跟培训期限挂钩？”

一帮既没有多少文化，又缺乏上心的年轻人，不把心思用在工作学习上，却反过来挑理制度的病，这本就让陈耀华很反，他没好气地问：“怎么，你们没通过考，还有功劳吗？”

“我们承认没通过考，但指挥为什么不在培训前宣布这项措施？”

在陈耀华看来，作为还没正式上岗的新职工，本应该老实本分，专心于工作学习，如果现在就对单位的规章制度横挑鼻竖挑，将来还怎么理？

“指挥的工作千万绪，新职工的岗位培训只是其中之一，什么时候 台什么措施，指挥有自己的工作计划，这一用不着你们心。另外，我们曾以良好的愿望认为，即使没有约束措施，大家也会自觉接受培训，尽早熟悉岗位作，没想到就有那么一些人，不仅缺乏学习的自觉，还不懂装懂，企图蒙混过关。面对这况，我们只好用新的措施对大家行约束，这法没有什么不妥！”

陈耀华的表态令几位新职工无言以对，什么缺乏自觉，不懂装懂，企图蒙混过关，等等等等，不就是针对他们这些人说的吗？

“陈主任，岗位培训前期，我们确实不够认真，这是我们不对，但你也不能用这些话损我们呀！”到这个时候了，这些人还很要面。

“我说的是事实，无意伤害任何人，但前提是大家要有自知之明！就为指挥 台的这条措施，你们几个不检讨自己，反而跑到我这儿讨说法，难你们认为我会推翻指挥的决定，为你们几个说话？”陈耀华认为面前的几个年轻人太自以为是了！

原本是来讨说法的，却碰在一颗钉上，几位年轻人没想到面前这位文质彬彬的主任，是个如此的人，他们面面相觑，没有人再想说什么，有人提议到：“咱们回去吧。”

“那，主任，我们回去了。”

陈耀华不得这些人尽快离开，“回去吧，你们不是班了吗？回去好好休息，用充沛的力去工作和学习，争取次考全通过。”