快穿之高调从良 第34节(3/3)

过来给自己撑腰的，故而江衍在听到她让员工们有什么问题都尽提的时候，地挑了眉，不解地看向她。

员工们果然开始纷纷提意见，或许是有了解槿那句话，反对声比刚才还激烈。

江衍抬手示意先暂停一。

然后揽过解槿，将她带到了外面的台上。

外面夜风一，两人意识地都打了个哆嗦。

但谁也没有在意这些。

江衍一开就是质问，“我以为我们对这个问题已经达成了共识。市值五亿，那是我们共同的目标，而要达到这个目标，行转型是绝对必要的——”

解槿，打断了他的话。

“我明白，只是他们显然对这个决定不太了解，我们有义务为他们解释清楚。”

江衍挑了挑眉。

解槿靠在背后的玻璃门上，抱着手抬看他，“江衍，你知一个员工一周能用于工作的黄金时间有多少小时吗？”

江衍不明白她为何突然开始提这个，故而没有作声。

解槿伸修的手指，比了个数字，“四十小时，一个人一周的黄金工作时间只有40小时，而他们把这份目前最重要的资产投资给我们，是因为相信我们公司有发展的潜力。在我看来，一个ceo最重要的工作之一，就是为这些把黄金时间都给了我们的投资者解释清楚，公司的发展方向——你必须得让他们知，他们是为了什么在工作，又需要往什么方向去努力。”

江衍一时没说话。

他用手背蹭了蹭鼻尖，似乎在思考如何跟她讨论这个问题。

他这个姿势一来，解槿就知一场争论在所难免。

再合拍的合伙人之间，也会因理念不同产生分歧，之前是与谈巍，此刻是跟江衍……没有任何合作是会永远顺畅的。

果然，江衍一句话就是，“解总，我想你可能有些太理想主义。”

解槿苦笑，却也没有反驳，静静听他说。

江衍正试图说服她，“打个比方，我们的公司是一艘小船，它现在正往波涛汹涌的大海上航行，如果你把时间都浪费在跟每个手解释该往哪里划桨的话，哪里还有时间来应对风浪。更何况一个手不需要知他为什么要往前划，他只要用力划就够了，决定航线方向是领航员的事——换句话说，是你和我的事。”

解槿，示意她明白他要表达的观了。

能说服他的观，她有。

但是看着江衍的睛，解槿有些犹豫要不要这么说，毕竟这话有些伤人。