快穿之高调从良 第34节(2/3)

这位女总裁毫无架地跟员工们排排坐，看过来的神完全是一脸等他训话的表。

但在转变的时候，会遇到来自员工的不解和质疑也是正常现象。

江衍刚讲完，方才还静静聆听的员工们纷纷开始提异议。

他忍不住笑了，才转向其他人，重新严肃起来。

他是新加这个团队的，换句话说就是个‘空降兵’，权威和威信还没来得及竖立。

他说着看向解槿，她合地，表示可以。

江衍继续，“那我接来讲一跟解总达成的三共识，也就是我们公司主要行的几项变革。”

果然，江衍给刘渊低声提了几个建议，然后问他为什么这么设计。

她也不什么话，便跟其他员工一样，在旁边静静听着。

——还真是放权放得彻底。

的确，原主和他共午餐的时候，常常讨论新公司的运作模式，这三改变都是为了让以前的《智识》从一个知识脱秀节目转型为一个知识服务提供平台。

毫无疑问，后者的路会走得更远。

江衍跟刘渊代完之后，转向所有人，“我们的app一周之必须上线，容也得跟上，等会陈家学、林静你们说新的选题准备如何了。”

他说完，转向解槿，“你要说几句吗？”

见江衍和刘渊都讲得燥，解槿随手开了两罐王老吉，给他们一人递了一罐。

“第一，《智识》从每周一播变为每日一播，时常也从一集60分钟变为5-8分钟，这里主要需要策划门行一些改变，提供的容要更炼、更迅速地传达……”

江衍看了她一。

倒也正常，这整个团队照以往的模式已经良好地运作了四年，突然告诉他们这一模式要发生重大改变，会有抵心理也不奇怪。

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“第二，《智识》会从一个视频节目变成音频节目，所以你们也看到，我们这次走，并没有带走导演团队……”

大约以为她是

解槿这才知原来一个app，界面的彩搭，栏目排列，钮图标都有许多讲究，不但是观度的问题，还要起到引导用作的作用，所以必须符合用的使用心理。

江衍也明白这一，所以他看向了解槿。

两个人就这样你来我往地开始讨论起app的设计问题来。

“优酷那边《智识》已经断更一周了，而客的耐心是极为有限的，我们现在是要跟时间赛跑，所以明天大家就来上班吧。家桌椅之类的，上午男员工集跟我去旁边宜家采购，至于办公用品，解总你带着她们小姑娘去买一就好。”

“第三，《智识》会全面从优酷上撤，转移到我们自己的app平台‘智识’上播，除了解槿，我们还需要邀请各行各业的英来我们平台开通付费专栏。至于人选，我这里有一份名单，季翔你负责带人去联系……”

江衍看了她一，很自然地接了过去，到刘渊，他意识地接过去了以后，才反应过来是boss给的，连忙回过谢，不知是害羞还是张，半张脸都红了。

若要压员工们的质疑，只有靠解槿的全力支持。

解槿摇摇，“没事，你们继续。”

解槿摆摆手，她虽然是公司的门面，但理这事还是给专业人士来。于是了个‘你来就好’的手势，然后安心地往员工们边一坐。

她站了起来，走到江衍侧。

解槿自然接收到了江衍的目光。