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Tiger打开员工手册：“这本员工手册是在总的员工手册上增加了一些本土的条例，我给你说一，比起我们你可是老员工了。第一条薪资保密……”

inda，抱歉，是我说话不妥当！”

黄聆转对David说：“大卫兄，上午没空了，午上班我来找你，你带我转转现场？”

“没问题！”说中文大卫就利索多了。

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“要的，要的！小黄这么，以后别的门都知她厉害，不敢欺负她年纪小。”张师傅看向黄聆，“你没回来，那个Oscar又不事，我们还要接波转化的产品资料，还要应付面的样机生产，还有老的江城电气的那些订单要继续完成，还被他们说我们是国企的那帮人，效率太低，那个憋屈啊！以后我们也有了，不怕人家了！”

黄聆看了一，工资两千一百多，这是翻了几倍了？黄聆有些不真实。

另外一边，Gee了采购，把老王叫了他的独立办公室，给他了个歉。老王听他说抱歉，听得莫名其妙，陡然觉得这个人是不是神经病发作了？中午一起吃饭，问参加会议的黄聆，黄聆跟他一说，老王拍了拍她的肩膀：“你啊！没必要，老老老脸了混个退休，回去带孙女！”

散会，那个人事的Tiger说：“Linda，到我们办公室来一，拿一你新的卡。还有员工手册。”

“Gee，AS是一家国际化的大公司，她包容多元文化。世界因为多样而富有魅力，人也因为有不同的风格而彩，请你改变你的光，去发现我们同事的魅力和彩。王师傅是蓝的小叮当，他有一个大袋，能够帮你解决很多难题。”黄聆看向这个Gee。

销售经理介绍了一他自己，也是外企来的。这个年代能凑齐这么多外资企业的人，哪怕把港澳台也算来，还真不容易。

黄聆跟着Tiger他们办公室，Tiger叫了一声：“Sophie，把Linda的东西拿来。”

接去正题，黄聆在边上少说话，多笔记，毕竟她半年不在，很多事不清楚。

黄聆在Tiger的办公室坐，Tiger给她一张薪资调整单：“这是你的薪资调整单，你看一，签字确认。”

杨总听见这个话，心里很舒服，他这个份太，有些话不适合说。一开始就调引的法方的先理经验，这些日看着老王他们被嫌弃来嫌弃去，他不能还说，说多了就是护犊，不支持法方的理，与合资初衷背离。现在黄聆这个份跟人家对等，而且两边的老大都喜，她说话他在边上帮，就简单了。而且明显的Raymond也在帮着黄聆。