唐恩曾经是社畜的时候,也抱怨过领导为什么识人不明,总是会提
一些不
实事
衷拍
的同事。
唐恩也看到了绯卢斯。
只是难免的,他还是有一些苦涩的
受。
这个时候,当最基础的素质过关,最重要的特质反而是听话。
如果是其他唐恩的熟人,很有可能在第一面看到她的背影时压
认不
她。

社会之后会发现大量的,已经被考试这个门槛所过滤的、听不懂人话也不会学习新东西的人。
唐恩的
发都已经被剪去了,这让他想起了自己留的
发。
着的衣服也变成了第七军团制式的衣服。
……他应该也要剪去吧。
而唐恩却突然向这个方向走来。
但是绯卢斯在她
现的第一秒,
神牢牢的盯着她。
她是知
绯卢斯选择了第七军团的,奥斯卡已经和她说了这件事,包括绯卢斯也和她提起过。
其次在被学校选
之后天才也是少数。想要
益求
,让自己的队伍里都是天才不可能,而且天才往往不可控。
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相比于让绯卢斯
到遗憾的、每个人
社会的变化,唐恩对于这些事
早有预料。
首先,一个
素质的学校,代表了里面大
分的学生基本已经是这个社会最优秀的年轻群
,他们有着最基础的素质:算得上健康健全的
、会学习新东西、能听懂人话、经过
德
系的熏陶。
等到她到了类似的位置,这才发现——
绯卢斯本来还寄希望于唐恩看到他的
发,会
兴一些的。
包括拍
的人,他们想要包装
来的就是这么一个时时为领导考虑,受领导掌控,又有能力的人。——只是往往他们的
力都去拍
了,靠抢别的同事功劳冒充自己
的事,然而这一
也会在他们成功登上小领导的岗位之后,不算什么了,因为他们可以名正言顺的把事
给其他人
。
并不会有人永远不变,大多数人都会
据环境来调整自己的行为准则;但也会有永远不变的东西,是一个人
格的底
,还有为自己的利益的行动。
如果说这是唐恩的选择,在战场上舍弃了一
分的好看外表,更加注重在实战中的便捷。绯卢斯是一定不肯让自己的
发继续留着,不符合唐恩的观念的。
如果说一件事
多人都能
成,那一个不听上位者指挥的去把事
好的人,和一个实时反馈受上位者掌控的人,所有领导都会选择后者。
绯卢斯稍稍低了
,让自己看起来是很听话的新兵。