第172节(3/3)
去溜达，就认识了附近好几个小朋友，其中有个男孩儿叫刘浩然也是两岁，俩人特别要好，很能玩到一起去，而且两家住得很近，步行只需要五六分钟，所以每天腾腾都跟然然玩儿，不是他去然然家，就是然然来找他。
你来我往的还很忙，忙得没空嫌弃妈妈不陪他。
腾腾表现的那么好，肖姗是很
兴的，江浙一带市场很大，但广东也是如此，她来杭州都半个月了，王林
依然没过来，在电话里说至少还需要一个月。
她们汽车厂现在求速度，必须在最短的时间
迅速占领国市场，但在求速度的同时，也必须稳扎稳打，一个不成熟的销售团队，或者一个不成熟的销售团队领导，都可能将之前的努力功亏一篑。
肖姗没有
她，而是嘱咐她一定要把事
办好再回来。
现在的汽车厂，已经在全国数十个城市建立了办事
，虽然离占领全国市场的目标还很远，但销售业绩也是相当不错的，早已经超越了预期，带来的最直接的影响，就是厂里的资金压力现在已经没有了。
江浙一带自古以来就是富庶之地，建国之后也不例外，本地有汽车厂，而且老百姓的认可度很好，而且涵盖了中低档产品，其中低
置的汽车，也可以称得上质优价廉。
相比之
，鹿城汽车厂的汽车优势不大，除了外形设计稍好一些，价格也要更便宜一，没有别的优
了。
所以
现了很明显的
土不服。
张老师本来在外联
，他主动申请回到销售，然后还主动要求跟着来到杭州，是准备大
一场的。
万万没想到一连跑了好几天还是颗粒无收。
张老师是小组
，他不开心，整个团队的气压都很低。
肖姗和他一样也跑了好几天，也是没谈成一个单
，但她并不着急，而是开始
招聘的准备。
可能是因为他们是国企，工资开得也不不低，虽然很多人都没听说过他们鹿城汽车厂，但前来应聘的人还真的不少。
肖姗
照条件择优录取，从五十多个人里挑了十五个，这些新员工最小的刚刚十八岁，最大的已经三十多了，但他们有一个共同的特，那就是文化平都是中学历。
一个好的销售不见得文化，但若是没有一定的文化基础，关于汽车的专业知识可能听起来会比较吃力，这样就会延培训的时间，肖姗带的是速成班，她从早到晚
鸭式培训，只用了五天时间，这篇员工就师了，由她亲自带队跑销售。
无论是什么行业，销售开门红肯定最好是个大单。
没过几天，肖姗谈成了十辆汽车的团购，是一家私营企业购买的，老板的祖籍正是鹿城人。
当然了，即便老板不是鹿城人，肖姗最终也会说服他购买。
张老师看到领导卖汽车了，心里急得很，他其实之前也接
了一家规模不小的
品公司，有自己的门店，也有自己的加工厂，他前后一共去了三次，本来谈的好好的，
觉初步的意向都快要达成了，不知为什么又突然改变主意，十分明确的表示不打算购买了。
对方忽然变脸，这让张老师有不兴，他本来不打算再去了，但还是
着
去了一趟。