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本想给她留几分面，但她自己不要，元媛也就没必要客气了，就是前段时间，过期的事一来，元媛就不再用总那边的材了。事之前的材全都被元媛送到了质检中心，事之后总那边又送了好几天，元媛叮嘱过，让他们别用，就放在冰库里，等元媛休假回来再理。

副店也没想到元媛居然早就知了这件事，她想要解释，却越解释越，最后只能灰土脸的离开。

尖锐的声音传遍空气，连外面的客人都隐隐约约听到了里面的动静，副店激动的走到元媛面前，“我什么都没错，你凭什么把我调走？！”

元媛提的那几个人都有真才实学，或者是人人都知的勤奋努力，他们能升职也无可厚非，升职的人满脸笑容，没升职的则起哄要他们请客，大家看着都兴，除了副店。

哦，现在应该叫前副店了。

“我来这个餐厅之前，你是店，你店这么时间，有一天，你的业绩达标了吗？那时候把你从店降成副店，其实是给了你第二次机会，只要你好好，带着新的业绩离开，你就还能在别的店店。可是，自从我来了，你除了在背地里说所有人的坏话，还过别的事么，把所有工作都丢给别人，上班时间开小差，这些我都忍了，可我不能容忍你偷餐厅的东西去卖。”

可是回来以后，元媛却发现，一分材不见了。

自从元媛换了供货商，而且严格让经理把关，副店的这个额外财路就算是断了，这也是她又继续怪气的原因，毕竟在她看来，她这是被“减薪”了呢。

统计材这件事一直都是副店负责，总的人过来，也是她和那边对账，元媛之前没注意过，这一次发现了不对劲，她把以前的旧账都翻来，偷偷了一遍对比，才发现副店每天都在偷餐厅的材。

除了元媛理的这家店，其他的起风了全都在走坡路，副店过去，也就是在等倒闭。就算倒闭之后总还会接收她，还会再给她安排新的分店，她自己也受不了那心理落差，她肯定会辞职，然后去面试别的公司。

“不公平！”

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独立运营的餐厅就是老板的一言堂，所以很多人才会那么讨厌自己的老板，最起码元媛事还是有原则、有理的，所以大家震惊过后，很快就接受了这个现实。

来到这个餐厅的第一天，元媛就想把她调走。可是那时候军心涣散、她又两一抹黑，实在不是调离员工的好时机。现在餐厅蒸蒸日上，她不需要顾忌其他员工的心，自然想什么就什么了。

她家就算养了一狮，每天也吃不上这么多的东西，所以显而易见，她是把那些东西偷走，然后低价转卖了。