自己多一些,最好是能够引发
一系列的
卷行为。只有其他公社也开始奋斗拼搏,整个
县才能够真正
到前
,
到发展。
这也是苏曼的最终目标。
当然了,现在说这些言之过早。
当务之急,还是要先尽快把打谷厂的名声打
去,打响亮了才行。
所谓养兵千日用兵一时。
在苏曼决心要将附近几个公社,几十个生产大队作为打谷厂主要发展的市场以后,她之前特意
给肖鹏和何石
负责培训的那十几号业务员也终于有了用武之地。
苏曼当初在选业务员的时候,没有特意从知青中挖掘,反而是从公社和各大队里那些在其他人看来是有些游手好闲的人里面选
了不少惯会油嘴
,见人说人话,见鬼说鬼话的“二
”。
在板正了他们那些不良的习惯,和总是耸肩搭脑的
态以后,这群没读过什么书,但却因早早就辍学在家,算是半只脚踏
社会的原因,他们可以说是比那些知青更舍得
脸面,在学习销售手段时,也全都表现得格外积极,对苏曼这样愿意给他们就业机会的人,和厂
,也
备更多的归属
。
这是苏曼最欣赏这些人的地方——
比起知青的清
,他们的能屈能伸才是更能够适应社会,能够在未来拥有一定发展的宝贵特质。
要知
,在苏曼曾经历过的上辈
社会中,几乎没有哪个行业能逃过职业归途是销售的发展,但最开始带动起这个行业的人,并非是啥厉害角
,反而是在社会中被大家忽略的小人
、小角
。
他们可能没有多
的学历,没有
的背景,也没有什么
大上的人脉。但他们懂得低
,知
钱难赚屎难吃的
理,懂
退的同时,也
得到死
赖脸上门推销,也能面对冷嘲
讽始终保持微笑服务。
苏曼需要就是能
到这些的人,这也是她会在其他人不认同的目光中找来一批“二
”
行培训的原因。
——销售这行业,不需要清
,需要的是白纸黑字签
来的订单,是每个月的业绩笑意,和能装
兜里的票
。
只是在这些人里面,虽然有已经能够独立外
铺货,也是专门负责服装厂业务的同志,但更多的,还是正在接受培训中,还没有真正去到外面完成过独立铺货的愣
青。
这个消息对于已经见识了之前他们公社六个生产大队带给打谷厂
大效益的苏曼而言,无疑是夏天喝
茶,冬天喝冰
,心里面是又
又冷,只觉得闹腾得不得了。
作为同样受到苏曼之前“杀
儆猴”行为震撼的人,肖鹏和何石
两个人在和苏曼汇报这个
况时候的心
真可以说是两
战战,提心吊胆。