第70章 年轻人的机会(2/2)

“主任，我对图纸不太熟悉，如果他们没要求施工，我怕自己发现不了存在的问题啊！”田海涛终于说了实话。

见孙良才来，陈耀华停手的工作，“良才，你先坐，现在到你们了，咱们商量一人员和工作安排吧。”

孙良才笑了笑，“嗨，别把话说得这么婉转，你直接让我负责不就得了嘛。我负责这项工作当然没有问题，但组里现在这个原料研制课题快接近尾声了，我脱不开呀！”

“据第一条生产线的搬迁过程来看，首先，你们要派一个专人负责这项工作，这个人不仅要有一定的理经验，还要懂得生产线的技术，你认为谁最合适呢？”

“他们要先拆除一分旧路和不需要的设备，然后再把新设备就位，最后安装新路。”田海涛简要介绍。

一听跟阶段工作有关，孙良才上认真起来，“既然如此，那我就洗耳恭听了。”

孙良才虽然不是思想积极分，但陈耀华认为这人本职不错，工作责任心，有正义，所以，对他颇有好。

“良才，咱们别说老，还是谈谈你们组一步的安排吧。”陈耀华历来不喜在背后议论人，即使对跟他犯别扭的学远，他也不愿评论。

“你想到哪儿去了？我早知你的想法，所以，我才不在你上浪费时间！但我这个话题跟一阶段的工作安排有关系。”

陈耀华稍作停顿，暂时岔开了话题，“良才，我能跟你讨论讨论年轻人的培养问题吗？”

“让年轻人负责，并不是你就撒手不呀！把工作给他们，只是给年轻人一个锻炼成的机会。”陈耀华解释。

“平时看你工作积极，阶段的工作还没开始，你就叫苦连天了，这不像你的作风呀！谁让你两兼顾了？阶段你的主要任务是负责原料生产线的搬迁，把组里的试验工作暂时给一位年轻人负责，向他代清楚试验容，你只需隔两天回实验室查看结果就可以了。”

“现在施工到什么程度了？”陈耀华走过去问。

“让我来这里商量一阶段的工作，怎么突然扯到年轻人的培养问题上了？我才三十多岁，也是年轻人，莫非你想培养我在政治思想上要求步？主任，你省省吧，我真没有那愿望。”

“你可别把事看得太简单了，生产线搬迁，不仅涉及到装置拆卸和运输，到了那边还得指导安装调试，得把那边的作工人教会，直到生产合格产品，才算完成任务。你看一组的老，他们才负责一条生产线的搬迁，搞了一年多，前段时间才结束。”

“主任，你是总指挥，而且已经有过这方面经验，我想听听你的建议。”孙良才虽然在政治思想方面缺乏上心，但业务平有目共睹，而且对陈耀华非常尊重。

“好啊，可以给他们机会，不过除了我以外，你认为在二组谁合适承担这项任务？”

陈耀华恍然大悟，原来田海涛学的是理科，对工程图纸比较生疏，他理解田海涛的难，“没关系，有你在这里转悠，他们应该能够照图纸要求施工，另外，隔三差五我也会过来看看，放心吧，应该没啥事儿。”......

“哦，你的意思，我一边负责原料生产线的搬迁，还要一边顾及组里的工作？两兼顾，我哪有那么多力啊！”

“把图纸给我看看。”

没想到对方是这个意思，孙良才思虑一阵后说：“把现在的试验给年轻科技人员负责，也倒可以，但我认为即使在组里表现较突的小，也担不起这副担。”

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“你说老呀？我认为他自视甚，其实名不副实，真正工作，无论科研平和理能力，他都没有任何过人之。”看起来，孙良才是从心瞧不起老。

“除了你孙良才，二组没有第二个人有能力负责原料生产线搬迁，这一是毋庸置疑的！你不是说自己在实验室脱不开吗？我认为可以把实验室的工作暂时让一名年轻科技人员负责，这不就给了年轻人锻炼成的机会吗？”

“主任，你说的是原料生产线往外搬迁的事吧？搬就搬吧，没有什么好商量的。”

。

周玉明课题组的科研项目已经完成了工业化试验，正在行产业化大生产的前期准备工作，陈耀华决定启动试验二组负责的原料生产线的搬迁工程，这件事需要跟二组组孙良才商量，因为搬迁工程由二组负责，陈耀华让他好人员方面的安排。

从田海涛手中接过图纸，陈耀华仔细看了看，“工艺并不复杂，你在现场监督他们照图纸施工就可以了，我还有事，如果需要，我再过来。”说完，转要走。

“你不是说自己脱不开吗？为什么不给年轻人锻炼的机会？”