第54章 态度问题(2/2)

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到底是脸厚，就在大家都以为他不来台的时候，魏建学竟厚颜无耻地说：“我在三组待了这些年，没有功劳也有苦劳，凭什么让我调走？”

“只要积极参与，即使最终因为某些原因没有科研课题可，我们照样会给予正面评价，除了岗位待遇有所差别，其他事都不会受影响，因为他们的表现跟你这消极对待工作的态度有本质区别！”

“我绝对相信，问题是老要不要你？你在这里一厢愿地崇拜他，人家什么也不知，我觉得你应该当面向他表达你的崇敬之，起码让他对你有个好印象。”

“学远，希望你不要以小人之心度君之腹，咱们共事这几年，我哪些事的不公平？请你一一指来，我将虚心接受。如果属于信开河，那就请你免开尊，把力用在工作上，尽快把你们的计划方案上来。否则，过期不候！”说完，陈耀华转离开。

对于魏建学的胡言语，技术人员不愿跟他继续理论，倒是同为试验工人，但年龄更大一些的张师傅，对魏建学的言论弃之以鼻，“建学，既然你那么崇拜老，你应该申请调往试验一组呀！”

“我......，”被突然噎了一句，魏建学一时不知该说什么，过了片刻才愤然说：“崇拜老怎么啦？人家老在任何场合都敢撞陈耀华，其他人谁敢？”

一位比魏建学年龄稍小一的科技人员不同意这说法，“魏哥，事不能这样看，咱们是搞科研工作的，如果没有科研项目可，整天无所事事，反而觉得无聊。室里能把研制氟原料的科研项目给三组，说明领导对咱们这些人的信任。”

跟孙良才和钱章良协商后，陈耀华决定由二组三组分别承担一项新型原料研制课题，只有试验一组没有新课题，但也不能无所事事，学远需要带领职工们对原来的原料生产工艺行优化试验，倒也显得轻松惬意。

“老张，你别拿这话噎我，你以为我不敢申请调走？”

接受了新的科研任务，老钱和试验三组的全职工都很兴，唯独组里那位试验工人魏建学对此怨声载，“大家都是同样挣工资，凭什么试验一组的人从此以后可以享受清闲，咱们这些人又要重新受累？我看老陈也是欺怕，他见钱师傅和小孙好说话，就把新任务压给二组和三组，人家老跟他作对，现在倒落得个轻松。”

学远再有抵绪，也知权衡利弊，“老陈，知这些年你对我没有好印象，但希望你公平对待我们三个组的计划方案。”

“不对呀，刚才你还说没打算让三个组相同的科研项目，现在你手只有两个课题，肯定有一个组没有项目可，对于没有课题的试验组，你怎么理？”老认为自己发现了对方的漏。

被老张到墙角，魏建学已经没有退路，但他知自己名声不太好，虽然他很崇拜学远，不过真要是找到老，申请调往一组，却不敢肯定对方是否愿意接收他。

地说。

如果要选最佳方案，二组孙良才提的制备氟和硅原料的工艺路线无疑都是最好的，照原来的计划，哪个组的方案最好，就让哪个组承担科研课题。但是，如果把氟和硅两原料都放在试验二组研制，不仅给孙良才和试验二组的职工增加成倍的工作压力，而且还会使研制时间延一倍，无论如何都是不合理的。

“什么信任呀！我看就是咱们组好说话，老陈倒是想把任务给一组，人家老给他面吗？”

过了一个星期，收到学远、孙良才和钱章良提供的研制计划方案后，陈耀华组织了包括他自己和三位当事人，以及周玉明和田海涛在的相关人员，对各组方案行了评估，除了学远本人对一组的方案投了赞成票，其他人都将老的方案排除在外。

“哦，你认为敢撞领导就值得崇拜？看来你真该上申请调往试验一组，他们那里工作又轻松，跟你崇拜的人待在一起，你的心一定很愉快，就是不知老喜不喜你这样的人。”老张师傅揶揄。

对于这样的结果，老坦然接受，一也没觉到失败的尴尬，因为学远完全就是应付差事，他对陈耀华提研制氟硅原料的计划没有兴趣，之所以时提了研制计划，他是害怕陈耀华说他态度消极，对他的未来产生不利影响。