第51章 新的任命(2/2)

“是的，对外模糊，可以向上级机构有个代，一旦有人问起来，咱们可以说521工程这班是为tsm材料的科研工作服务的，实际上机构有一分从事生产理的人员，但这些人仍然享受原来的待遇不变，他们并不是企业。”陈耀华一步解释。

“想法到是有一，不过称不上方案。”当着院和党委书记的面，陈耀华还是有些犹豫。

梅院已经基本清了陈耀华的思路，“要不这样吧，521工程指挥继续保留，耀华同志升任总指挥，设科研和生产两个分，因为你对基层人员最了解，由你提名分负责人人选。除了设置科研和生产分，还需要设置哪些分支机构，也由你确定。”

不可思议。

“我也只有个大设想，说不上多么。连同科研和生产，现在的521工程指挥，是个理着上千人的机构，既负责科研理，也有生产理，不仅原有理人员显然不够，而且原来的职责门也需要增加。”

“说说你的想法吧，我知你一旦提问题，就已经有解决问题的方案了。”梅院再次鼓励。

“李书记，如果单指521工程这个机构框架而言，确实跟你说的意思差不多，但要想实现模糊制的理形式，需要对机构行大规模改造和人员扩充。”

“耀华同志，我还有话要说呢，你嘛这么着急推辞呀！首先，我赞同梅院的提议，让你升任521工程总指挥；另外，521工程是个上千人的机构，我提议在521工程办公室设立总支，由你担任总支书记；第三，我建议将521工程升级为副院级机构，请梅院报请上级门批准。”

“这不就跟我刚才说的原班人是一回事吗？”

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“保持521工程指挥好理解，你这个‘模糊制’是什么意思？”李书记问。

陈耀华连连摇，“不不不，虽然我跟梅院的设想差不多，但我不仅不会担任521工程总指挥，甚至连现在这个副总指挥的衔我也想辞去，我的愿望还是待在基层课题组科研工作，那才是我的本行。”

“有想法就好，先说来听听，这件事太突然，我们连想法都还没有呢。”

“谈谈你的想法吧。”梅院。

陈耀华把思路梳理了一，然后说：“就像两位领导刚才说的那样，如果严格照里的要求办，产业化工厂的班可能本搭建不起来，从新职工中提，他们参加工作的时间尚短，现在还没发现合适的人选；如果享受企业待遇，研究室的职工肯定没人愿意去企业工作。所以，我觉得在一个相当的时期，保持521工程指挥这个机构，以模糊制的形式理科研和生产。”

“如果产业化工厂的理人员属于企业，我估计没有人愿意去那边工作。”陈耀华提醒。

陈耀华不自然地笑了笑，“我只是汇报况，主意还是你们两位领导拿，我怎么好说呀！”

李书记的三条建议，都得到了梅院的赞同，这是天晨材料研究院党 政一把手的一致意见，实际上是对陈耀华新的任命，但老陈对此却并不领。

过了一两分钟，梅院问：“耀华同志，你认为这件事怎么理比较合适？”

“其实就是对外模糊，对清晰，是这样吧？”

梅院对陈耀华比较解了，在他印象中，只要陈耀华提问题，必定有了解决问题的方案，尤其是这件事，陈耀华一年多前就知里有这个要求，想必也早就有所考虑。

李书记摆了摆手，“耀华同志，别想那么多，既然你在这里，这件事还是共同商量比较好，集思广益嘛，谈谈你的看法吧，没有什么不好说的。”

“如果里要求那样，这个生产门的领导班很难搭建起来，去生产门理工作没有问题，要是让他们享受企业待遇，不要说科技人员，就是试验工人也不愿意。”

“所谓模糊制，就是在521工程指挥的机构里面，不要把科研和生产截然分开，有关tsm材料的科研和生产，对外继续归521工程指挥辖，但分工需要明确，否则就现不各负其责的岗位责任制了。”陈耀华解释。

这同一个单位两制的事，两位领导也是一次遇到，他们一时也拿不主意，一番议论后，现场陷沉寂。

“可不是嘛，好端端的在科研门工作，享受财政拨款待遇，谁愿意去企业工作？”