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苏杨还特地召开了一个小范围的动员会，会上，她用尽自己忽悠国防、科技等人的忽悠平，同那些预备级接班人说，你们不能只盯着自己手里的那研究项目看，你们也得培养一些别的能力，比如说统筹安排能力等等。现在有我在，能给你们把项目都争取来，让你们不缺项目，可你们想过没有，要是哪天我不在了呢！我争取不来项目，你们该怎么办？

有人开这个，立就有很多人附和。

五千亿级别的项目几乎覆盖了整个行业，就拿我们现在的电气生态一样，但如果我们拿到的是一个五十亿的项目，我们可能只负责这个行业里的一个螺丝钉，效果完全不能比。负责一个大项目，就等于是将这个行业中所有的线都拧成一绳，大家力往一使，而负责一个小项目，就等于是把主动权给别人，别人想把你怎么拧，你就得怎么拧，明白这差距吗？

苏杨痛斥，你们对自己的定位，不能仅仅是一个普通的研究员，你们心里只有科研绩效，就没有一责任吗？我看你们是在国重给养废了！

国重给你们的庇护太大，都忘记科研人员该的事了吧！科研人员需要从事科学研究工作、教育教学工作，还有社会服务工作，你们这么多年只科学研究工作，后面两项工作都忘了？国重这棵大树现在有我撑着，能庇护你们，可我能久久地撑去？你们现在受了庇护，之后就得去庇护别人。你们现在这人人都不愿意站来的态度，估计等我一退休，国重立就跟着倒了！

有人不解，苏主任，我的年纪比你还要大几岁呢，等你退休的时候，我肯定早退休了，这事儿你就找小年轻来吧，我不行，我安心听指挥就是。

在座的所有研究员中，哪个没听过苏杨的脾气？只不过随着岁数的增，苏杨越来越少发脾气了，她对谁都和善的。如今苏杨乍然一发脾气，很多人都真意切地懵了。

你们不仅仅得好自己手里的研究，还得拓宽研究面，了解一整个行业的研究动态。不然等我一退休，怕是就没人能争取到这五千亿级别的大项目了。

就算你们手里都不会缺项目，都能养活自己，可我希望你们能够知，一个五千亿的项目和一百个五十亿的项目，虽说研究经费一样，但存在着本质的区别，甚至可以说是天差地别！

气得苏杨变了脸，一掌拍在桌上，行，你们要是都不想上，那就得写辞职申请书，这项目你们都别了，留给有野心的人来！

，不过决定都已经了，通知也已经发去了，怎么可能会半路更改？那些被挑中的研究员甭乐不乐意，着也得给推去。